Могу ли я получить единовременную выплату соцстрахования, если мой трудовой договор закончился, а разрешение на работу истекло?

Да, если вы подлежали обязательному социальному страхованию по Декрету 143/2018 (иностранный работник с разрешением на работу, сертификатом практики или лицензией и договором на срок не менее года либо бессрочным, с учётом исключений) и ваш трудовой договор закончился или разрешение, сертификат либо лицензия истекли без продления, вы можете запросить единовременную выплату.

Какие документы нужны иностранцу для единовременной выплаты соцстрахования во Вьетнаме?

Заявление подаётся по форме 14-HSB (форма запроса единовременной выплаты социального страхования). По данным опубликованных процедурных руководств, среди документов обычно также указывают паспорт с заверенным переводом на вьетнамский язык.

Сколько времени занимает выплата после подачи заявления?

Орган социального страхования обязан рассмотреть заявление и организовать выплату в течение пяти рабочих дней после получения полного комплекта документов; при отказе он должен дать письменное обоснование.

Можно ли поручить подачу заявления и получение денег другому человеку?

Да, заявитель, который не подаёт документы или не получает выплату лично, может уполномочить на это другое лицо; доверенность, оформленная за границей, может потребовать консульской легализации.

Как рассчитывается сумма единовременной выплаты для иностранного работника?

Согласно опубликованным руководствам, единовременная выплата обычно рассчитывается как 1,5 месяца средней заработной платы, с которой уплачивались взносы, за каждый год до 2014 года и два месяца за каждый год с 2014 года, с учётом применимого законодательства и правил округления.

Единовременная выплата соцстрахования иностранцам во Вьетнаме: что подтверждено на май 2025

Короткий ответ: единовременная выплата социального страхования доступна иностранному работнику, который подпадал под обязательное страхование по Декрету 143/2018, — при расторжении трудового договора или истечении разрешения на работу без продления. Заявление подаётся по форме 14-HSB, агентство обязано решить вопрос и выплатить в течение пяти рабочих дней после полного пакета документов. Но в записи Вьетнамского социального страхования (VSS) от 19 мая 2025 не зафиксированы полный список документов, процедура и исключения — эти пункты нужно проверять отдельно.

Страхование начинается с разрешения на работу, а не с любой работы

Короткий ответ: обязательное социальное страхование для иностранца во Вьетнаме привязано не к факту работы, а к наличию вьетнамского разрешения на работу, сертификата практики или лицензии на практику. По Декрету 143/2018 под обязательное страхование подпадает иностранный работник, у которого есть такой документ и трудовой договор: бессрочный или сроком не менее одного года. В декрете оговорены исключения, поэтому перед расчётом взносов стоит проверить, не попадает ли конкретный случай под них. Это правило важно для тех, кто арендует жильё и планирует долго оставаться во Вьетнаме: статус разрешения на работу влияет не только на право работать, но и на будущую выплату. Подробнее о медицинской части страхования — в справочнике о медицине и страховках, а о визовых и разрешительных документах — в визовом справочнике.

Выплата возможна при окончании договора или истечении разрешения

Короткий ответ: единовременную выплату можно запросить, когда трудовой договор заканчивается или когда разрешение на работу, сертификат практики либо лицензия истекает без продления. Это два самостоятельных основания, и достаточно одного из них. Застрахованный иностранный работник, который подпадал под Декрет 143/2018, вправе обратиться за выплатой после наступления такого события. В записи VSS от 19 мая 2025 это условие названо, но точный момент подачи и перечень подтверждающих документов в проверенном материале не раскрыты. Для тех, кто завершает работу и одновременно решает вопросы с арендой, полезно помнить, что выплата — это отдельный процесс от расторжения договора аренды; о деньгах и платежах во Вьетнаме есть отдельный справочник по банкам и оплате аренды.

Форма 14-HSB — это заявление, а не весь пакет документов

Короткий ответ: форма 14-HSB — это заявление о единовременной выплате, а не весь пакет документов. Заявление подаётся по этой форме, но опубликованные процедурные руководства обычно упоминают вместе с ней паспорт с заверенным вьетнамским переводом. Полный список документов в проверенном материале не зафиксирован, поэтому перед подачей нужно уточнять требования конкретного агентства социального страхования. В записи VSS от 19 мая 2025 форма 14-HSB названа, но перечень приложений не приведён. Это значит, что иностранцу, который завершает работу и готовит документы, не стоит считать форму 14-HSB достаточной: вероятно, понадобятся также подтверждение окончания договора или истечения разрешения, а возможно, и доверенность, если заявление подаёт представитель. О визовых и разрешительных документах, которые часто связаны с такими случаями, можно прочитать в визовом справочнике для долгосрочных арендаторов.

У агентства пять рабочих дней на выплату или письменный отказ

Короткий ответ: после получения полного пакета документов агентство социального страхования обязано решить вопрос и организовать выплату в течение пяти рабочих дней. Если агентство отказывает, оно должно дать письменные причины. Этот срок отсчитывается от момента, когда пакет признан полным, а не от подачи заявления с неполным набором документов. В записи VSS от 19 мая 2025 сам срок не назван, но он закреплён в применимых нормах, на которые ссылаются опубликованные разъяснения. Для иностранца, который покидает Вьетнам или меняет место жительства, пять рабочих дней — это короткий, но конкретный ориентир: стоит заранее уточнить, куда именно агентство перечислит деньги, и держать банковские реквизиты актуальными. О том, как устроены платежи и банковские счета для иностранцев во Вьетнаме, есть отдельный справочник по банкам и оплате аренды.

Подать и получить выплату можно через представителя, но с оговорками

Короткий ответ: да, подать и получить выплату можно через представителя, но доверенность, оформленная за границей, может потребовать консульской легализации. Заявитель, который не подаёт документы и не получает выплату лично, может уполномочить другое лицо. Это важно для иностранцев, которые уже покинули Вьетнам после окончания контракта. Если выплата должна поступить на вьетнамский банковский счёт, а вы уже уехали, проверьте, как закрыть или сохранить счёт, — об этом в banking-money-and-paying-rent-in-vietnam. Доверенность, оформленная за границей, может потребовать консульской легализации, поэтому готовьте её заранее.

Некоторые источники советуют подавать за 10 дней до окончания

Короткий ответ: часть опубликованных процедурных руководств говорит, что заявление следует подавать в течение 10 дней до окончания трудового договора или истечения разрешения либо сертификата, в зависимости от того, что наступит раньше. В проверенной записи VSS от 19 мая 2025 это не указано. Это рекомендация из нескольких юридических публикаций, а не норма, зафиксированная в ответе VSS. Если вы планируете уезжать, проверьте свой визовый статус и сроки, — об этом в vietnam-visa-guide-for-long-term-renters. Подача заранее снижает риск пропустить окно, но точный срок лучше уточнить в местном отделении соцстрахования.

Расчёт: 1,5 месяца за год до 2014-го и 2 месяца с 2014 года

Короткий ответ: единовременная выплата обычно рассчитывается как 1,5 месяца средней зарплаты, с которой уплачивались взносы, за каждый год до 2014 года и два месяца за каждый год с 2014 года, с учётом применимого закона и правил округления. По опубликованным разъяснениям, это общая формула, но точную сумму вам посчитает агентство соцстрахования при подаче заявления. Обратите внимание, что расчёт зависит от вашей истории взносов, поэтому сохраняйте платёжные документы. Если вы работали во Вьетнаме несколько лет, сумма может быть существенной, но не стоит полагаться на неё как на основной доход при планировании отъезда.

Что запись VSS от 19 мая 2025 оставляет открытым

Короткий ответ: запись VSS от 19 мая 2025 оставляет открытыми полный список документов, исключения и процедуру, кроме правила пяти рабочих дней. Декрет 143/2018 упоминает исключения, но проверенный материал их не перечисляет. Ничего в проверенном материале не фиксирует полный список документов помимо формы 14-HSB и паспорта с заверенным переводом, а также полную процедуру помимо правила пяти рабочих дней. Для точного списка и исключений обращайтесь в местное отделение соцстрахования или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве Вьетнама. Не полагайтесь на неполные данные из интернета.

Частые вопросы

Могу ли я получить единовременную выплату соцстрахования, если мой трудовой договор закончился, а разрешение на работу истекло?: Да, если вы подлежали обязательному социальному страхованию по Декрету 143/2018 (иностранный работник с разрешением на работу, сертификатом практики или лицензией и договором на срок не менее года либо бессрочным, с учётом исключений) и ваш трудовой договор закончился или разрешение, сертификат либо лицензия истекли без продления, вы можете запросить единовременную выплату.
Какие документы нужны иностранцу для единовременной выплаты соцстрахования во Вьетнаме?: Заявление подаётся по форме 14-HSB (форма запроса единовременной выплаты социального страхования). По данным опубликованных процедурных руководств, среди документов обычно также указывают паспорт с заверенным переводом на вьетнамский язык.
Сколько времени занимает выплата после подачи заявления?: Орган социального страхования обязан рассмотреть заявление и организовать выплату в течение пяти рабочих дней после получения полного комплекта документов; при отказе он должен дать письменное обоснование.
Можно ли поручить подачу заявления и получение денег другому человеку?: Да, заявитель, который не подаёт документы или не получает выплату лично, может уполномочить на это другое лицо; доверенность, оформленная за границей, может потребовать консульской легализации.
Как рассчитывается сумма единовременной выплаты для иностранного работника?: Согласно опубликованным руководствам, единовременная выплата обычно рассчитывается как 1,5 месяца средней заработной платы, с которой уплачивались взносы, за каждый год до 2014 года и два месяца за каждый год с 2014 года, с учётом применимого законодательства и правил округления.
Нужно ли подавать заявление за 10 дней до окончания договора или разрешения?: Некоторые опубликованные процедурные руководства указывают, что заявление следует подавать в течение 10 дней до окончания трудового договора или истечения соответствующего разрешения либо сертификата, в зависимости от того, что наступит раньше.

Обновлено: 2026-09-08